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B CONNECTED

B-Connected vous accompagne dans le recrutement des professionnels en adéquation avec les postes proposés suivant leurs qualifications et compétences. Vous avez des interlocuteurs privilégiés pour réussir votre recrutement avec une prestation complète : de la rédaction du job profil, la recherche du candidat jusqu’ à l’intégration du candidat au sein de votre société. B-connected est sollicité pour apporter une expertise, un regard extérieur pour aider les organisations à prendre ” la meilleure décision ” afin de recruter, positionner la meilleure personne à un poste et non pas ” mettre à tout prix une personne dans un descriptif de poste ” alors que la personne n’a peut-être pas les aptitudes et/ou les comportements recherchés. Cette expertise peut être apportée en allant du recrutement ou le (re) positionnement...

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B-Connected vous accompagne dans le recrutement des professionnels en adéquation avec les postes proposés suivant leurs qualifications et compétences. Vous avez des interlocuteurs privilégiés pour réussir votre recrutement avec une prestation complète : de la rédaction du job profil, la recherche du candidat jusqu’ à l’intégration du candidat au sein de votre société. B-connected est sollicité pour apporter une expertise, un regard extérieur pour aider les organisations à prendre ” la meilleure décision ” afin de recruter, positionner la meilleure personne à un poste et non pas ” mettre à tout prix une personne dans un descriptif de poste ” alors que la personne n’a peut-être pas les aptitudes et/ou les comportements recherchés. Cette expertise peut être apportée en allant du recrutement ou le (re) positionnement d’un (e) assistant (e) jusqu’à vos cadres de direction jusqu’à une aide à la constitution d’une équipe projet. Notre préoccupation permanente est de vous accompagner, de sécuriser votre légitime questionnement face à un choix RH en s’attachant à la nature de la personne, à ses aptitudes, à ses motivations, à ses talents en lien avec son périmètre de responsabilité (actuel ou à venir), en intégrant le contexte (humain, socio-économique, organisationnel). Notre objectif implicite est de vous donner des éclairages afin de mieux intégrer la personne dans un collectif, de l’accompagner, de la positionner, de la former, de la guider dans sa montée en compétence. MOINS